### Über das Modell

Die Triangulation ist ein Führungs- und Organisationsmodell, das darauf abzielt, die Ergebnisqualität in komplexen Umgebungen zu steigern. Es basiert auf der Überzeugung, dass Verantwortung nicht auf einer einzelnen Person lasten sollte, sondern auf drei Säulen verteilt werden muss: dem Team, der Führungskraft und der Organisation.

### Kernprinzipien

* **Geteilte Verantwortung:** Jede der drei Säulen trägt einen definierten Teil der Verantwortung.
* **Menschlicher Ansatz:** Das Modell stellt den Menschen in den Mittelpunkt und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
* **Agilität und Flexibilität:** Die Triangulation ermöglicht es Organisationen, schnell auf Veränderungen zu reagieren.

### Anwendungsbeispiele

Das Modell eignet sich besonders für Organisationen mit hoher Komplexität und strengen regulatorischen Anforderungen, wie z.B. Banken, Versicherungen und Pharmaunternehmen.

### FAQ

**F: Ist die Triangulation nur für große Organisationen geeignet?**

A: Nein, das Modell kann an die Bedürfnisse von Organisationen jeder Größe angepasst werden.